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华北电力大学硕士生指导教师遴选、聘任实施细则

 

 

 

 

华电校学科〔2007〕4

 

 

 

 


关于印发《华北电力大学硕士生指导教师

遴选、聘任实施细则》的通知

 

校直各单位:

    《华北电力大学硕士生指导教师遴选、聘任实施细则》经校第三届学位评定委员会第一次会议讨论通过。现将《华北电力大学硕士生指导教师遴选、聘任实施细则》予以印发,请遵照执行。新办法中的内容与其它有关文件中的内容不一致者,以本文件为准。

 

附件:华北电力大学硕士生指导教师遴选、聘任实施细则

 

 

二○○七年六月十五日      

 

 

 

主题词:学位  硕士生指导教师  实施细则  通知

  华北电力大学校长办公室           2007615日印发

                                           (共印5份)

附件:

华北电力大学硕士生指导教师

遴选、聘任实施细则

 

一、目的和意义

    硕士研究生培养实行导师制,在研究生教育中导师占有主导地位,导师的素质和学术水平是研究生培养中最关键的因素。导师队伍直接影响到学术水平,影响到研究生的培养质量。因此加强导师队伍建设对促进和提高研究生教育质量具有举足轻重的作用。为促进我校硕士研究生指导教师队伍建设,提高研究生培养质量,根据国务院学位委员会有关文件精神,结合学校实际,制定本实施细则。

二、硕士导师的遴选条件

1.政治素质高,具有良好的职业道德,遵纪守法,学风正派,团结协作,治学严谨,为人师表,教书育人,能熟练地履行本职工作,积极承担工作任务,身体健康。

2.女教师年龄不超过50岁,男教师不超过55岁。

3.一般应具有副高级及以上技术职务,任现职满一年且高校教龄满两年。若学位点建设和人才培养急需, 申请者具有博士学位,科学研究成果突出,且近三年独立支配的科研经费工科年均不低于4万元,其他学科不低于1万元,专业技术任职资格可适当放宽为具备中级技术职务。

4.有稳定的研究方向和可供研究生作为学位论文课题的科研、设计和科技开发的任务,能承担较重要的科研课题。所报方向符合学位点的培养体系。

5.一般应有独立支配的科研经费,保证研究生进行课题任务(近三年工科年均不低于3万元,其他学科不低于0.5万元),有必要的科研设备、科研环境、研究手段。

6.有较高的学术造诣,较高的外国语水平,近三年获得省(部)级及以上的科技奖励或发明专利,或在核心期刊以第一作者身份发表两篇及以上与本专业有关的学术论文,或有正式出版的著作及高水平的教材(参编不少于10万字),或有市级及以上主持鉴定的科研成果(省部级前5名,市级前3名)。

7.熟悉学位条例,了解研究生教学培养规律。

三、硕士导师的遴选时间及程序

1. 遴选硕士研究生指导教师的工作每年三月份进行一次。

2.学院根据当年下达硕士研究生招生计划(含专业学位招生计划),确定增补硕士导师的数额,一般硕士点所在专业拥有的导师数量不应大于年招人数的2/3。

3.本人提出申请,并填写硕士研究生指导教师遴选审批表。

4.学位点所在教研室或研究所等基层单位对申请者的学术水平、教学科研能力;教学质量进行评价,并按照本专业招收培养研究生的实际需求,提出初审意见。

5.申请者所在学院(系)党总支就本人的政治表现及学风、教书育人效果,提出意见。

6.学院学位评定分委员会在全面认真审议申报材料后,采用无记名投票表决方式,决定申报者是否具备硕士指导教师资格。经出席会议的三分之二及以上成员同意,并达到全体委员的二分之一及以上方可认为通过。

7.学院学位评定分委员会将审议通过的硕士指导教师名单报校学位评定委员会确认后由大学学位办备案。

四、硕士导师的聘任与管理

1.学院根据当年下达的硕士研究生招生计划(含专业学位招生计划),在备案在册的硕士导师中聘任当年的指导教师。

2.学院学位评定分委员会每两年对硕士生导师进行一次考核,考核内容为:近两年的科研、教学情况、培养硕士生的基本情况,是否有精力继续从事指导硕士生工作。

3.凡有下列情况之一者取消硕士生指导教师资格:

(1) 被解聘教授或副教授专业技术职务者;

(2) 受党纪或政纪处分,为人师表形象受到影响,无法履行教书育人职责者;

(3) 未按学校、学院有关规定和要求完成科研、教学任务者;

(4) 经上级有关部门或学校、学院组织的评估,确认由于导师原因,不能培养出合格硕士研究生者;

(5) 导师资格认定后两年内招不到学生,或不接受指导研究生任务者;

4.被取消硕士生指导教师资格的人员名单报大学学位办备案。

5.被取消硕士生指导教师任职资格者,两年后可重新提出申请。

6.硕士生指导教师,一般在正常退休前三年终止招生,确因学科建设需要延长招生年限的导师由学位办和人事处审查备案。

五、其他

1.审议指导教师资格,采用当事人及直系亲属回避制度。

2.对遴选结果有异议的可向学院学位评定分委员会申诉,学位评定分委员会不能解决的可向大学学位评定委员会申诉。

六、附则

    本细则经华北电力大学第三届学位评定委员会第一次会议审核通过,自文件下发之日执行,解释权属校学位评定委员会。